No hay que ser un genio para conseguir una entrevista para el trabajo que usted quiere. A veces, se puede anotar una entrevista con sólo hacer una llamada telefónica. Hay muchas maneras en que las personas tratan de conseguir una entrevista. Los métodos de la consecución de uno varían según la empresa. Lo mejor es saber qué proceso de solicitud tiene la empresa antes de dar el primer paso.
Enviar el currículum por correo electrónico se está convirtiendo en una manera común de los reclutadores para obtener hojas de vida. La mayoría de las compañías ofrecen este método como una alternativa a los otros. Sin embargo, hay algunos consejos sobre cómo debe hacerlo.
Usted debe adjuntar su currículum vitae como un documento de Word o PDF . Estos son los formatos más comunes y lo que la mayoría de las empresas acepta. La línea de asunto debe decir así: John Smith, (empleo de oficinista). Esto hace que sea fácil para el reclutador saber quien envía el correo electrónico y a qué se refiere. También asegura que su correo electrónico será leído.
A veces, hay métodos específicos para hacer frente a un currículum vitae por correo electrónico. Algunas compañías tienen ciertos requisitos de la línea de asunto para seguirlos. Si su empresa quiere que pegue su currículum, no envíe archivos adjuntos de correo electrónico, ya que estos serán eliminados de inmediato. Sin embargo, todavía hay algunos consejos adicionales que usted debe saber y también algunos consejos útiles.
1. Ofrezca sus habilidades y experiencia relacionada con el campo que usted está solicitando. Asegúrese de hacerlo de una manera que sea positiva y no arrogante.
2. Realizar una investigación de la empresa antes de la entrevista es una buena manera de saber dónde se encaja en él. Le permite saber al empleador que usted realmente quiere ser parte de la empresa.
3. Lleve una lista de preguntas, en una carpeta con el nombre de la empresa, para que usted no las olvide. Usted también debe mantener sus currículums vitae extra allí.
4. Debe describir sus debilidades como fortalezas. Por ejemplo, diciendo que es demasiado entusiasta acerca de ser mejor.
5. Dado que muchos entrevistadores preguntan cuál es su mayor defecto, debe elegir algo que en realidad sea un buen ejemplo. Trate de decir “no tomo proyectos en que no puedo dar el 110%”.
6. Deje que su entrevistador saque el tema del primer salario.
7. No ofrezca opiniones personales a su entrevistador acerca de cualquier tema, a menos que se le pregunte.
8. Trate de establecer una buena relación con su entrevistador. Sea casual y, a la vez, profesional y lo más importante: sea usted mismo.
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Este artículo es un resumen extraido del Libro Digital "Guía Básica Para Triunfar en Cualquier Entrevista de Trabajo ".
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